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Accompagnement ressources humaines

CONFORMITE REGLEMENTAIRE RH

Au sein de votre entreprise, vous veillez à la bonne gestion de vos obligations afin de protéger les informations sensibles, la santé et la sécurité de votre personnel. Nous veillons au respect du droit du travail, des obligations conventionnelles, normes applicables, nouvelles lois…

Nous vous accompagnons sur le déploiement de :

  • Affichages et documents ou registres obligatoires
  • Gestion des risques professionnels et RPS, DUERP…
  • Gestion des temps de travail, rémunération…
  • Conduite et gestion de vos entretiens professionnels, annuels, plan de formation…
  • La protection des données personnelles (RGPD)
  • Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
  • …
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ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Nous vous aidons à la gestion des tâches administratives relatives à votre personnel, du recrutement jusqu’à la sortie des salariés :

  • Gérer l’accueil et l’embauche administrative, constituer les dossiers du personnel, les entrées et sorties, les déclarations d’embauche…
  • Gérer et suivre les contrats de travail, la rémunération, les promotions…
  • Gérer, budgéter et suivre la formation professionnelle
  • Gérer et suivre la santé et sécurité, mutuelle et prévoyance…
  • Construire des tableaux de bord
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RECRUTEMENT ET INTEGRATION

Votre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, nous vous aidons à le formaliser, à l’améliorer :

  • Identifier le besoin de main d’œuvre
  • Préparer la fiche de poste, rédiger une offre d’emploi attractive
  • Diffuser sur les réseaux emplois, salons, jobboards
  • Collecter et présélectionner les CVs
  • Conduire les entretiens, évaluer les candidats
  • Préparer l’embauche, annoncer l’arrivée
  • Construire et suivre le parcours d’intégration
  • Améliorer votre marque employeur (attirer les bons candidats)
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GESTION DES EMPLOIS & DES PARCOURS PROS

Vous avez besoin d’organiser vos activités, de planifier et valoriser les compétences des hommes et des femmes de votre entreprise ?

Nous vous accompagnons pour une gestion dynamique de vos métiers :

  • Anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles de votre secteur d’activité
  • Piloter les besoins de formation pour développer les compétences et les parcours de vos collaborateurs (entretiens RH, annuels, professionnels…)
  • Être proactif sur votre marché
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SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Tout employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés et de protéger leur santé physique et mentale. Nous vous aidons à améliorer la Qualité de Vie au Travail (ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail), qui peut se définir par des actions portées de manière individuelle ou collective, et se mesurer par différents indicateurs :

  • Les relations au travail et le climat social (salle de pause, réunions régulières de fonctionnement, aménagement de bureaux ergonomiques…)
  • L’attractivité des métiers, le contenu du travail (souplesse dans l’organisation du travail, équité de répartition des tâches…)
  • La cohésion d’équipe, le management participatif (participation des salariés dans les nouveaux projets, bonne gestion des plannings…)
  • L’égalité professionnelle pour tous (salaires équitables pour les mêmes fonctions, mesures d’harmonisation entre vie privée et vie professionnelle…)
  • La santé au travail (aménagement de bureaux confortables et ergonomiques, actions mises en place pour réduire les risques…)
  • Les compétences et les parcours professionnels (intégration, évolution, gestion des parcours, qualité des entretiens individuels…)

Toutes ces actions concourent à la santé, au confort et au bien-être et plus globalement à la performance des collaborateurs et de votre entreprise.

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ORGANISATION DU TRAVAIL

Avez-vous en place au sein de votre structure une bonne communication des règles, une bonne répartition des missions et tâches, une bonne coordination ?

Votre organisation a un impact direct sur la productivité de vos équipes, sur la réduction des coûts de production, sur le développement de
l’autonomie des collaborateurs, sur l’adhésion des collaborateurs. Nous vous aidons à veiller à :

  • La bonne visibilité et le suivi du travail
  • La collaboration entre vos collaborateurs au sein d’un service ou de plusieurs services
  • L’encouragement à l’autonomie et à la responsabilisation
  • La recherche du bien-être au travail…
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Découvrez nos services en un simple clic

Nos prestations en ressources humaines peuvent être externalisées, profitez en !

Externalisation RH
Du conseil à la mise en actions concrète

Du conseil à la mise en actions concrète

Notre équipe d'experts RH travaille en étroite collaboration avec vous pour évaluer votre situation et comprendre le contexte dans lequel vous évoluez. Ensuite, nous élaborons un plan d'actions sur mesure, spécifiquement conçu pour résoudre vos défis et atteindre vos objectifs.

Modèles & Outils RH Prêts à l'Emploi

Modèles & Outils RH Prêts à l'Emploi

Nos solutions sont accompagnées d'outils RH clés en main, parfaitement adaptés à votre entreprise. Ces outils pratiques sont formatés pour répondre à vos besoins spécifiques et faciliter la mise en œuvre des actions recommandées.

Accompagnement Flexible selon Votre Emploi du Temps

Accompagnement Flexible selon Votre Emploi du Temps

Nous comprenons que votre temps est précieux. C'est pourquoi nous offrons des rendez-vous à distance ou sur site, selon ce qui convient le mieux.

Partenariat à Long Terme

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Nous considérons nos clients comme de véritables partenaires, et nous nous engageons à établir des relations durables basées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel.

Sollicitation mini prestation maxi

Sollicitation mini prestation maxi

Nous savons que vous avez des impératifs, c'est pourquoi nous nous impliquons un maximum en vous sollicitant uniquement sur les grandes étapes, vous laissant ainsi le temps de vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour votre entreprise.

Financement par Votre OPCO

Financement par Votre OPCO

Grâce à vos cotisations, utilisez les possibilités de financement par votre OPCO pour couvrir une partie ou la totalité de vos frais de conseils ou de formation de vos employés. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches.

« Le secret du changement, c’est de concentrer toute votre énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir »

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